War der Wechsel vor zwei Jahren aufgrund der Corona-Pandemie für Unternehmen und Mitarbeiter noch eine Herausforderung, ist das hybride Arbeiten mittlerweile zum Alltag geworden. Für viele Unternehmen ist die Gestaltung zu einer strategischen Schlüsselaufgabe geworden, die über die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens entscheiden kann.

Hierzu passen auch die aktuellen Zahlen und Auswertungen der Studie. So sieht die Mehrzahl der Arbeitnehmer die Unternehmen in der Pflicht, hybride Arbeitsmodelle zu entwickeln und weiter zu pflegen. Knapp 55 Prozent sehen die Aufgabe dabei bei Führungskräften und Unternehmer*innen. Mit jeweils knapp ein Drittel sehen die Befragten die Verantwortung ebenfalls bei Gewerkschaften und den Industrie- und Handelskammern. Lediglich ein Viertel sieht die Verantwortung bei der Bunderegierung.

Weitere Informationen und die Studie finden Sie unter: Microsoft News

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